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问题 1：
为了表达自己的反对态度而凭空捏造男性说的话。混淆个人理解和客观事实。这样会加深别人的误解。
有人或许会想，难道说客观事实里就没有男性说女性不行？肯定有男性这样说过的事实吧。
我说的客观事实是指这位豆友说的话指向的事实，这跟发生在其他地方的事不是同一个事实。当自己声称听到过某人或某部门说过某话，如果实际上那人或那部门没说过，这就是凭空捏造。
问题 2：
因为我是男的，就不去理解我的观点是什么。怀疑我居心叵测，用意不良。我所说的都是为了维持自己的特权。这就是男性原罪论。这也是性别歧视。
当反性别歧视的人自己做出有性别歧视的行为，那么反性别歧视就沦为口号，实则是只为了维护己方利益。只要实现了己方利益，对另一方不公平或许是她能接受的。
问题 3：
眼里只看到自己的利益受损，对于其他的不关心。当我指出混淆个人理解和客观事实的问题时，她关注的是社会对女性的歧视。并且认为我没有关注社会对女性的歧视。
这就导致她能接受的讨论只限于反对社会对女性的歧视。其他的讨论都会被视为对歧视的忽略。
相关的另一场谈话
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问题：
很多人（女性以及男性）会通过抱怨来表达自己的立场，批判他人的行为。但实际上这很有可能非但不能改变他的行为，反而会促使他的逆反心理从而变本加厉。
解决方案：
要改变一个人的行为，首先要让他认识到他错在哪里，让他意识到行为会对他也有损害。要假设最差的情况，他就是一个自私自利的人，即使他认识到对别人造成伤害，可能也对他没影响。而当人意识到自己的行为会给自己带来损害，只要这人没自毁倾向，那么他就会修正自己的行为。
要改变一个组织的问题，不同的身份对应的做法不一样。对于普通群众而言，抱怨只有形成一定规模才会对组织造成影响。而这样规模的抱怨不是可以经常用的，因为这会让社会不稳定，对高层行政造成影响，必定会有高层施加打压。所以抱怨不是万能的解决方案。
靠讽刺、辱骂、阴阳怪气、舆论战可能获得局部战场的胜利，但可能会在未来引出更大的反击（被反击的对象可能不是你，而是别的女性）。陷入长久的纷争，而不能形成定局。我们需要寻找可落实可持续发展的和平演变的行动方案。
