日常争议
问男生凭什么抱怨，同时也问这个男生经历了什么。
有人肯定会指出，招聘门槛的性别歧视问题，认为女生招聘时吃亏了，男生理所应当要在这些体力活上做出贡献，这是男生的义务。不做的话才不平衡不平等。
这有些道理，又有些没道理。具体会在《男性红利与男性义务》讨论。（我暂时还没想明白，先列出几个点）
- 实际上的招聘性别歧视的问题并不一定每家都存在，肯定存在没有性别歧视的招聘单位，那么在这家单位里的男生是否可以抱怨？
- 招聘歧视是招聘单位的管理者所设置的，而男同事只是底层打工人，他是否要为招聘单位的问题背负责任来弥补女同事？
- 换桶装水是跟性别直接相关，还是跟体能直接相关？是性别问题还是体能问题？生活中肯定存在可以换桶装水的女生，也存在瘦弱到无法换桶装水的男生。
就只讨论换桶装水这件事，不拿同工同酬做比较。
