利益分配

利益这个词很大,包含了几乎所有东西,有多人参与就有利益之争。
很多人谈性别问题会谈到利益,这是正常的视角和理解。不过我认为如果要从利益角度来解决性别问题,你们就掉入了利益陷阱出不来,这个问题永远解不开的。
因为你们需要去定义夫妻两人在生活的各个方面应当如何分配利益。生活中所有人的矛盾都可以从利益角度去看,因为人是独立的,家庭是两个人共享的。只要对家庭资源(时间、金钱、地位)的分配产生矛盾,这就是利益争夺相关了。
 
当人们要细究利益如何分配,会遇到几个问题:
首先遇到的问题是认知不统一,你觉得这方面应该男性让渡利益,可如果男性不这么认为呢?你是否觉得男性不懂女性负担,只顾着他自己的利益。这说明对利益的概念认知没有统一,理解不在同一个层面,这是没法谈的,更别提如何分配利益了。
其次,要谈利益分配,必须要说清楚这利益具体是什么,具体如何分配,按这个方案分配后能否让男性和女性都觉得平等?
第三,如果只以其中一方的标准来衡量平等,那对另一方就是不公平的。所以必须用一套双方共同确认的衡量标准。这个衡量标准是极难统一的。
 

分析问题与解决问题

问题分析层面把根本原因归类为利益是可以的。但从问题解决层面用利益来谈判是不可以的,因为上述梳理的三个问题,导致达不成双方满意的结果的。这个结果必然要兼顾双方,不能只顾一方。否则利益只是从一边偏向另一边罢了。
 
而要谈判利益公平,有几个人能有这本事呢?这人得具备公正无私、精准衡量、提取本质、善于总结的能力。而且还必须是两个人都具备,还要认知在同一层面。这难如登天。
 

责任分配

于是我提出另一个解决问题的视角:不谈利益,谈责任。
在家庭生活中,双方如何分配各自责任的问题。(待补充)
 

谈判还是争夺

谈判是指双方可以坐下来好好沟通,互相理解的。
争夺是双方不沟通,不理解,只是各自说着自己的主张,想要获得自己的胜利。
谈判是为了双赢,结果是双赢或自己赢或对方赢;
争夺是为了自己赢,起结果是自己赢或者两败俱伤。
 

利益如何分配

(变成鸽子飞走了)
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