实际上，除了你自己，没人在意你做的是否达到完美。
别人只会注意，你是否已经完成，是否达到了要求。至于超出要求的那部分，至多会让别人惊喜一下。
为什么我仍要追求完美？
为什么要做对于目标来说毫无意义的改进？
完成目标不就行了吗？
也许只是为了满足自己。
「完成和完美哪个更重要」不是真正的问题。因为在不同上下文中，哪个都可以是更重要的，都有道理。
那么我的问题是什么？是「在工作环境中，如何在心态上和方法上做到先完成后完美？」
我犯的错误是对于高标准没有个定量的标准，目标太模糊就没有目标了。多高的标准算是最高标准呢?
对于工作，比如定 KPI，设定一个最高和最低的区间，两者都必须是可量化的标准。这样想追求最低的或者追求最高的，都能达成目标。可量化，就能知道最高标准会不会遥不可及。
